de FIJACIÓN al
ARTE
de INNOVACIÓN
Ese es el espíritu y objetivo que compartimos los equipos de Mibanco, al implementar estructuras y mecanismos de innovación, que hoy se ven representados por el primer grupo de coaches de innovación certificados.
En tiempos normales, la innovación aporta una importante ventaja competitiva; en las circunstancias actuales, no hay otra manera de conquistar o conservar el liderazgo que no sea a través de la innovación.
Por ello, nuestra alta dirección está comprometida en impulsar la innovación desde el cambio de mindset, buscando romper fijaciones que nos permitan crear soluciones a las necesidades y desafíos de nuestros clientes de forma rápida y flexible.
En esa línea, a finales del año pasado se inició la formación del primer grupo de Coaches de Innovación en la metodología de pensamiento sistemático inventivo (SIT – Sytematic Inventive Thinking) la cuál activa una manera de pensar innovadora para la gestión del cambio sostenible.
A partir de ahora ellos asumen su nuevo rol y aceptan la responsabilidad de emplear continuamente la innovación como mecanismo para obtener las ventajas competitivas que les permitan a nuestros emprendedores seguir escribiendo sus historias de progreso.
¡Bienvenidos a la exhibición que captura los primeros logros de este primer grupo de Coaches de Innovación!