במסגרת המחויבות המתמשכת של המרכז הרפואי שיבא לפיתוח ההון האנושי הרפואי בכל שלבי הקריירה, יוצאת לדרך תוכנית ייחודית למנהיגות ולמצוינות, המיועדת למתמחים מובילים הנמצאים בשליש השני של התמחותם, המעוניינים להשפיע ולקדם את עולם הרפואה כבר במהלך ההתמחות.
מטרתה המרכזית של התוכנית היא לאתר וללוות את דור העתיד של הרפואה ושל המרכז הרפואי – רופאות ורופאים מצטיינים מכלל התחומים הרפואיים – ולאפשר להם לפתח קריירה מקצועית מגוונת, משפיעה ומספקת. התוכנית תשלב בין הכרות מעמיקה עם מערכות הארגון, כלים לפיתוח אישי ומקצועי, וליווי בהובלת פרויקטים משמעותיים בתוך שיבא .
השתתפות המתמחים בתוכנית זו מהווה הזדמנות משמעותית להמשך דרכם בתוכניות המצוינות של המרכז הרפואי שיבא – כגון “תלפיות”, “אתרוגים” ו”הרופא המורה”. תוכנית זו משמשת כשלב מקדים ומכין, אשר מתוכה ייבחרו מועמדים ראויים להמשך במסלולים אלו.
המעבר לתוכניות יתבצע לאחר שהמועמד ישלים את תוכנית “שחר”, יעבור בהצלחה את בחינת שלב ב’ ויעמוד בקריטריונים. ועדה מקצועית תבחן את המועמד, ותכלול את משנה למנכ”ל, מנהלי תוכניות המצוינות, מנהל המחלקה ונציגים נוספים.